Ero sivun ”TKO-älyn yleinen keskusteluohjesääntö” versioiden välillä

Fuksiwikistä
p (Crosslink to häirintäyhdyshenkilöt)
(Sääntöpäivitys)
Rivi 1: Rivi 1:
-in English below-
-in English below-


Kohtele toisia, niin kuin toivoisit itseäsi kohdeltavan.
Kohtele toisia niin kuin toivoisit itseäsi kohdeltavan.


Jos näet tai koet asiatonta käytöstä tai muutoin kaipaat apua epäselvissä tilanteissa, ota välittömästi yhteys ylläpitäjiin (tunnistat heidät Telegramissa tähdestä). Häirintään puututaan pikimmiten.
Jos näet tai koet asiatonta käytöstä tai muutoin kaipaat apua epäselvissä tilanteissa, ota välittömästi yhteys kanavan ylläpitäjiin tai järjestön
hallitukseen. Häirintään puututaan pikimmiten.


Älä tee oletuksia toisen identiteetistä, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta vastaavasta ominaisuudesta.
Älä tee oletuksia toisen identiteetistä, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta vastaavasta ominaisuudesta.
Rivi 11: Rivi 12:
Ole avoin ja kuuntele sekä kunnioita toista ihmisenä yli omien ennakkoluulojesi. Älä kyseenalaista tai tuomitse toisen erilaisuutta.
Ole avoin ja kuuntele sekä kunnioita toista ihmisenä yli omien ennakkoluulojesi. Älä kyseenalaista tai tuomitse toisen erilaisuutta.


Ei tilaa väkivallalle, suvaitsemattomuudelle, syrjivälle käytökselle tai kielelle.
TKO-älyssä ei ole sijaa väkivallalle, suvaitsemattomuudelle eikä syrjivälle käytökselle tai kielelle.


Noudata työturvallisuusperiaatetta. Älä siis lähetä kanavalle esimerkiksi liiallisen väkivaltaista, pornografista tai muuten häiritsevää ja/tai sopimatonta sisältöä, jota et toivoisi esimerkiksi kollegoidesi tai työnantajasi näkevän.
Noudata työturvallisuusperiaatetta. Älä siis lähetä kanavalle esimerkiksi väkivaltaista, pornografista tai muuten häiritsevää ja/tai sopimatonta sisältöä, jota et toivoisi esimerkiksi kollegoidesi tai työnantajasi näkevän.


Aihe kanavalla on vapaa, kunhan keskustelu pysyy yllämäärättyjen sääntöjen mukaisena. Ylläpitäjillä on oikeus poistaa kanavalta sääntöjä rikkoneet viestit sekä rikkomukseen syyllistynyt tai muuten asiattomalla käytöksellään häiriötä aiheuttanut henkilö.
Ylläpitäjillä ja hallituksella on oikeus poistaa kanavalta sääntöjä rikkoneet viestit sekä rikkomukseen syyllistynyt tai muuten asiattomalla käytöksellään häiriötä aiheuttanut henkilö tai esimerkiksi poistaa tältä kirjoitusoikeus määräajaksi. Tarpeen vaatiessa rajoituksia voidaan asettaa koko kanavalle.


TKO-älyn turvallisemman tilan periaatteet: https://www.tko-aly.fi/attachments/files/248/TKO__lyn_turvallisemman_tilan_pe.pdf?1552475408  
TKO-älyn turvallisemman tilan periaatteet: https://www.tko-aly.fi/attachments/files/248/TKO__lyn_turvallisemman_tilan_pe.pdf?1552475408  
Rivi 26: Rivi 27:
Treat others like you would like to be treated by others.
Treat others like you would like to be treated by others.


If you see or experience incorrect behaviour or otherwise require help in unclear situations, immediately contact the moderators (marked with a star in Telegram). We will react to harrassment as fast as possible.
If you see or experience incorrect behaviour or otherwise require help in unclear situations, immediately contact the admins of the channel, or the board of TKO-äly. We will react to harassment as fast as possible.


Don't assume another person's identity, gender, sexual preference or any other equivalent attribute.
Don't assume another person's identity, gender, sexual preference or any other equivalent attribute.
Rivi 34: Rivi 35:
Be open minded and listen to what others say. Respect others as human beings beyond your own bias. Don't question or judge the otherness of a person.
Be open minded and listen to what others say. Respect others as human beings beyond your own bias. Don't question or judge the otherness of a person.


There is no room for violence, intolerance, excluding conduct or language.
In TKO-äly there is no room for violence, intolerance or excluding conduct or language.


Follow the safe-for-work-principle. Don't send messages that include graphical violence, pornography or other disturbing or inappropriate content. Don't post anything you wouldn't wish for your colleagues or employers to see.
Follow the safe-for-work-principle. Don't send messages that include graphic violence, pornography or other disturbing or inappropriate content. Don't post anything you wouldn't wish for your colleagues or employers to see.


The topic on the channel is free, as long as the conversation follows the above guidelines. A moderator has the right to remove any person or message from the channel that breaks the rules or otherwise maliciously inhibits regular channel use.
Admins and the board have the right to remove any person or message from the channel that breaks the rules or otherwise maliciously inhibits regular channel use, and they may for example limit the messaging rights of a person or entire channel.


TKO-äly's principles for a safer space: https://www.tko-aly.fi/attachments/files/248/TKO__lyn_turvallisemman_tilan_pe.pdf?1552475408
TKO-äly's principles for a safer space: https://www.tko-aly.fi/attachments/files/248/TKO__lyn_turvallisemman_tilan_pe.pdf?1552475408


[https://fuksiwiki.tko-aly.fi/H%C3%A4irint%C3%A4yhdyshenkil%C3%B6t_kampuksella Harassment contact persons]
[https://fuksiwiki.tko-aly.fi/H%C3%A4irint%C3%A4yhdyshenkil%C3%B6t_kampuksella Harassment contact persons]

Versio 23. huhtikuuta 2020 kello 15.51

-in English below-

Kohtele toisia niin kuin toivoisit itseäsi kohdeltavan.

Jos näet tai koet asiatonta käytöstä tai muutoin kaipaat apua epäselvissä tilanteissa, ota välittömästi yhteys kanavan ylläpitäjiin tai järjestön hallitukseen. Häirintään puututaan pikimmiten.

Älä tee oletuksia toisen identiteetistä, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta vastaavasta ominaisuudesta.

Älä käytä hyökkääviä puheenvuoroja toisia ihmisiä, ei kanavalla olevia eikä sen ulkopuolisia kohtaan.

Ole avoin ja kuuntele sekä kunnioita toista ihmisenä yli omien ennakkoluulojesi. Älä kyseenalaista tai tuomitse toisen erilaisuutta.

TKO-älyssä ei ole sijaa väkivallalle, suvaitsemattomuudelle eikä syrjivälle käytökselle tai kielelle.

Noudata työturvallisuusperiaatetta. Älä siis lähetä kanavalle esimerkiksi väkivaltaista, pornografista tai muuten häiritsevää ja/tai sopimatonta sisältöä, jota et toivoisi esimerkiksi kollegoidesi tai työnantajasi näkevän.

Ylläpitäjillä ja hallituksella on oikeus poistaa kanavalta sääntöjä rikkoneet viestit sekä rikkomukseen syyllistynyt tai muuten asiattomalla käytöksellään häiriötä aiheuttanut henkilö tai esimerkiksi poistaa tältä kirjoitusoikeus määräajaksi. Tarpeen vaatiessa rajoituksia voidaan asettaa koko kanavalle.

TKO-älyn turvallisemman tilan periaatteet: https://www.tko-aly.fi/attachments/files/248/TKO__lyn_turvallisemman_tilan_pe.pdf?1552475408

Muista myös häirintäyhdyshenkilöt kampuksella



Treat others like you would like to be treated by others.

If you see or experience incorrect behaviour or otherwise require help in unclear situations, immediately contact the admins of the channel, or the board of TKO-äly. We will react to harassment as fast as possible.

Don't assume another person's identity, gender, sexual preference or any other equivalent attribute.

Don't use offensive language against another person, whether on the channel or not.

Be open minded and listen to what others say. Respect others as human beings beyond your own bias. Don't question or judge the otherness of a person.

In TKO-äly there is no room for violence, intolerance or excluding conduct or language.

Follow the safe-for-work-principle. Don't send messages that include graphic violence, pornography or other disturbing or inappropriate content. Don't post anything you wouldn't wish for your colleagues or employers to see.

Admins and the board have the right to remove any person or message from the channel that breaks the rules or otherwise maliciously inhibits regular channel use, and they may for example limit the messaging rights of a person or entire channel.

TKO-äly's principles for a safer space: https://www.tko-aly.fi/attachments/files/248/TKO__lyn_turvallisemman_tilan_pe.pdf?1552475408

Harassment contact persons